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Oggi, quando la divisione della specializzazione diventa sempre più dettagliata, ognuno avrà le proprie competenze e allo stesso tempo avrà i propri limiti e punti ciechi, il che richiede la saggezza e la forza della squadra.L'era dell'eroismo individuale di combattere il mondo da soli è finita per sempre.Alla fine sarà impossibile vincere la guerra di una persona.

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Nello specifico, quali sono le caratteristiche di una buona squadra?

Innanzitutto, la quantità è ragionevole.
Il team aderisce al principio di non avere molte persone, ma di determinare il numero di persone in base alle esigenze.Ci vogliono dieci persone per risolvere il problema.Se trovi undici persone, allora cosa fa quest'undicesima persona?Il numero di squadre è troppo piccolo rispetto al numero effettivo di persone necessarie.Se dieci persone possono risolvere il problema, cinque persone dovrebbero essere impiegate per farlo.

In secondo luogo, capacità complementari.
L'abilità di ogni persona ha il proprio scopo.Solo quando collaborano tra loro possono vincere.Lo stesso vale per una squadra.I membri del team hanno la propria personalità, le proprie specialità e la propria esperienza.Solo realizzando pienamente la complementazione del personale e formando una struttura simile a una sfera, invece di un rettangolo parallelo o altre forme del corpo, può essere più veloce rotolare in avanti.

In terzo luogo, l'obiettivo è chiaro.
Una squadra non ha obiettivi chiari.Quindi l'esistenza della squadra perde il suo significato.Pertanto, i membri del team devono avere familiarità con il tipo di obiettivo che stanno cercando di raggiungere.Naturalmente, questo obiettivo non è fissato arbitrariamente, dovrebbe essere basato sulla situazione reale e fissare un obiettivo pratico.Obiettivi troppo alti o troppo bassi smorzeranno l'entusiasmo dei membri del team.Sulla premessa di obiettivi di squadra chiari, suddividere gli obiettivi dei membri del team.Consenti a ogni membro di conoscere i propri obiettivi allo stesso tempo.

Quarto, chiare responsabilità.
Dopo aver parlato della divisione degli obiettivi personali dei membri del team nella chiarezza degli obiettivi, il passo successivo è la divisione delle responsabilità dei membri del team.Ognuno dovrebbe conoscere le proprie responsabilità.

Quinto, caposquadra.
Il treno corre veloce, affidandosi alla fascia.Una buona squadra ha bisogno anche di un eccellente team leader.Il team leader sottolinea la capacità di gestione, coordinamento e organizzazione.Forse la sua competenza non è delle più forti, ma ha la sua unicità, cioè il fascino di riunire saldamente un gruppo di persone.

Il fattore decisivo per il successo di una squadra è la coesione, uno sforzo concertato per ottenere maggiori risultati.Un capo saggio troverà il modo di migliorare la coesione del team e stimolare il potenziale di tutti in modo che l'intera azienda possa trarne vantaggio.

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Tempo di pubblicazione: 19-ago-2020